Robin Kindbloms resa med Clas Ohlson började år 2007 som säljare på deltid i Haninge. Idag är han butikschef i Farsta. Däremellan har han bland annat hunnit vara teamledare i Liljeholmsbutiken, vice butikschef i Gallerian i Stockholm och butikschef i Nacka.

– Jag kände direkt att det finns en gemenskap på Clas Ohlson. Vi skrattar tillsammans, gråter tillsammans, jobbar tills vi svettas tillsammans, firar tillsammans. Det finns alltid något att göra, något att lära sig …

– Jag insåg tidigt att jag brann för att jobba i butik och för ledarskap. Ett bra ledarskap handlar mycket om att investera i sin personal, att ge uppmärksamhet och möjligheter till utveckling. En ledare är någon som man vill följa, och det är så jag vill vara.

– Som ledare är det viktigt att till exempel fråga sina medarbetare ”hur skulle du lösa det här?” istället för att komma med lösningar. Det ger utrymme att växa och leda sig själv, vilket vi alla behöver göra. Med rätt inställning finns det inga begränsningar för hur mycket man kan utvecklas.

– Du behöver veta vad du brinner för, det är så viktigt att ta reda på. När du vet det behöver du vara tydlig med vad du vill, då kan andra också stötta dig på resan!